女怕嫁错郎，男怕入错行。人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据显示，中国收入最高和最低行业的差距达到15倍。如果把证券业归到金融业一并计算，行业差距也高达6倍。

　　不同行业从业人员的受教育程度不尽相同，要求的回报自然也不同，这本身毫无疑问。但是让很多人羡慕嫉妒恨的是，一些行业，你能干，我也能干，但因为我爸不是李刚，我就进不去这个行业，就得干比你多十倍的工作，拿着比你少近十倍的工资。

行业间分配趋势 高收入集中到四大行业
　　最近10年，中国行业间收入分配总的趋势是高速向技术密集型、资本密集型行业和新兴产业倾斜，某些垄断行业的收入更高，而传统的资本含量少、劳动密集、竞争充分的行业，收入则相对较低。
　　2002年，我国最高人均工资水平与最低人均工资水平的比例也仅为2.99:1。直到2003年以后，我国对行业划分进行了调整，目前，高收入行业迅速集中在电力、煤气及水的生产和供应业，金融业，科学研究、技术服务和地质勘查业，信息传输、计算机服务和软件业等四大行业。

中国特色 赢在政策保护

　　其他市场经济国家的行业收入差距，根据人力资源和社会保障部国际劳工保障研究所提供的资料，2006年-2007年，最高和最低行业工资差距，日本、英国、法国约在1 .6-2倍左右，德国、加拿大、美国、韩国在2 .3-3倍之间。
　　中国如此巨大的行业收入差距是市场竞争的结果吗？显然在很大程度上是由于市场准入方面的行政限制带来的。国家发改委就业和收入分配司编辑出版的《中国居民收入分配年度报告（2008）》分析认为，行政性垄断行业的收入有1/3是靠各类特许经营权获得的。垄断行业赚的钱不是“绞尽脑汁”，比拼的不是人才、管理和技术，而是一家独大的政策保护。

同工不同命 凭什么付出更多不能得到更多

　　与中国行业收入差距已跃居世界之首相对应的是，随着春节长假的结束，企业纷纷开工，随之而来的“用工荒”让许多企业大伤脑筋，备感郁闷。其实个中原因不排除农民工工资太低，更多人宁愿选择做小生意等来谋生。

　　根据有关调查，2008年广州、深圳、杭州等长三角、珠三角九个城市的出口加工企业中，农民工平均工资与当地城市职工平均工资相比，很少超过40%的，差别最大的东莞，城镇职工平均工资每月3293元，农民工是971元，不到城镇职工的30%。从事同样的工作，城市职工比农民工工资高一倍甚至两倍。

　　 行业收入差距与反映贫富差距的基尼系数一样，都是对分配不当，甚至不公的一种提醒。在市场分配和国家二次分配之间，不仅仅要建立分配富人和穷人的差距税收机制，还要调节8％的垄断行业职工的收入，因为他们的工资福利占全国总额50％，是产生差距拉大的另一重要因素。
转自：http://business.sohu.com/s2011/others100/