此处不留爷，自有留爷处
老天爷饿不死瞎家鹊

唉，还有可以正常进步的阶梯不？难有了

早就如此了！官办学校，能有什么正事？

中国的教育体系搞的跟官场一样   真是服了

这类问题 有讨论的价值吗？阿罗在投票问题上的研究不是挺清楚嘛但是 打黑又不是捕风捉影 暴料者往往也只是泄一己之私愤

在这里的现实就是这样，得奋起抗争，勇斗到底，拼个鱼死网破也好。

这个社会啊，真是没法说

现在黑幕频现，不能再说惊现了！

很精辟!换句话说，这种黑幕已经是"正常"现象了,学术界的悲哀啊!!!

这方面的问题感觉越来越严重了，瞎折腾吧

这个社会太黑暗 2# 中国反垄断网

没必要这么愤青啦，绝对的公平是没有的，只能在相对的范围内取得公平。事实上所谓被潜的人都是处于边缘的人吧，可上可下，那自己有点关系网的人要上啦。这个自古以来、古今中外肯定都是这样的。外部因素控制不了，还是自己努力吧，如果手里有几篇top paper和好的项目，任它怎么投票都能上的！

怎么可能有这样的事情!!! 刚刚有个排名说,浙大不是已经是 中国第一了吗???!!!!

圣洁的象牙塔如今也被玷污了

正常，反正我经历过的老师好多都是学术做得很好，但是职称不高。相反职称高的，学术反而做得很一般。

有利益就有黑幕，很正常，如果没有的话倒是奇怪了。

4# shfe
早饭的成本是很大的。有点不平不能通过和平方式解决？早饭才是唯一正确的路子，写点文章揭露就成了懦夫？

令人心寒，令人齿冷。

not easy to discriminate

浙江大学真正有水平的人，基本能给一个教授的。
你说的本身就是弱者间的战斗

这是中国大学的惯例。

你养的狗，对你总是百依百顺，你也会很喜欢这只狗。母猪养了一群小猪，小猪们总是围在母猪身边。动物们都是有情有义的，何况人呐。

从个案推出一般性结论，显然是缺乏经济学常识。如果一个机构或者一种制度使得大多数人的利益得到改善，即希克斯补偿原则，那么不能说这种制度就是坏的，尤其是对于一个处在经济转轨，经济追赶阶段的经济体来说。

不能回避浙大的问题，但浙大存在的问题也不仅仅是浙大存在的问题。浙大人事改革在职称评审方面还是作了许多创新意义的改革，比如对于海外引进人才的“绿色通道”，将这些人才的材料送到海外专家接受评审，通过直接给副高或正高职称，不论你是否有教学、课题等经历。因此，如果你真的在科学研究上做出来很大成绩，很快就能够成为正教授（在浙大理工科，35岁以下的正高很多，个别甚至是长江学者）。

如果“绿色通道”没有通过，只能走正常渠道（每年一次的职称评审，接受学部之间的竞争），这个渠道的竞争相当激烈和惨烈，估计是浙大领导们接受投诉、抱怨最多的地方。在这个渠道里，实际上竞争者的科研水平差别并不大，如果有突出贡献，肯定通过绿色通道了，因此，在大家科研水平都不是很突出的情况下，如何来决定职称评审？在正常渠道里，每个学院对于评职称的要求很多，比如教学、课题、科研、其他社会服务等。说白了，看你对浙大做了多少贡献，出了多少力。人总是有良心，讲回报的，你在浙大勤勤肯肯，为浙大呕心沥血了20来年，好不容易达到了评职称的条件，评委一般还是有良心的。

还是举个例子，你可能容易理解点。A和B两人都是走”“正常渠道”评职称，假设A刚到浙大工作1年有3篇中不溜秋的（影响因子并不高的）的SCI文章，而B只有1篇中不溜秋的（影响因子并不高的）的SCI文章，该学院的要求是1篇就够了。但B已经为浙大服务了10年，教学时数，带本科生、研究生等的工作量远远高于A，B申请的课题经费也明显多于A。换成评委，你会投票给谁？如果是我，我肯定会投B。

换句说说，如果你科研水平真的很强，你会通过绿色通道，不管你从什么学校毕业；如果你不能通过绿色通道，只能走正常渠道，只能说明目前你的科研能力并不突出。把个人的抱怨归于浙大的不好，而不去思考自己存在的问题，利用网络败坏浙大的声誉，败坏自己职业，甚至生老病死的地方，居心何在？如果要解决问题，不是把个人的恩怨通过网络放大化，仅仅寻求自己内心的一丝安慰，而是从浙大的利益出发，去思考如何完善该制度，或者通过组织群体性的抗议运动等方式，而不是在网络上发表个人私怨损害“雇主”的名声，忠诚作为一种品质在任何时候都是应该遵守的。

双轨制改革是中国经济改革的基本路径，浙大职称评审也是这种性质。任何人，任何事，只有尊重事实才有发言权，才能发表自己的言论，跟“疯”式的谩骂，是种“儒家”文化下的“愚蠢”。

浙大职称评审并非一般人称的那样有“黑幕”，你上相信上帝总是公平的，存在总是合理的。“绿色通道”保证了高水平的人才顺利进入浙大，满足浙大国际化的战略要求，而正常“正常渠道”的职称评审保证了那些为浙大献身一辈子，鞠躬尽瘁，忠诚于浙大的老师们的职称需求。

任何事都没有对错，只不过你是否带着有色眼镜去看。

中国的学术界是世界上最好混的学术界，叫兽，削者满地便是，哥知道一个211工程的叫兽，从搞学术至今就发了4篇文章，大家不要以为是什么好刊物，其中两个还不是北大核心，就连偶这样多年不弄学术跑工作的都随便两天能写的出来，就是男与女关系研究、男女性功能评价研究这样的了色文章，后一打听，其家人是**院领导。

俗语：宁缺毋滥，现在大学这关卡的太松，当个辅导员都几把的要关系，操，有些学生在学校里就开始行贿，给老师送礼，一条烟入党，一根金条当辅导员的狗屁事情时常发生

大力推进改革创新不应只适用于农业，也适应于大学。

这个观点相对理性~

中国的高校已经完蛋了，评职基本是暗箱操作，在沈阳工业大学，不叫评职，老师之间见面就问：你今年“整上”教授了吗。注意是“整上”，不是“评上”。