确实是的，每个行业都有其成功者，也有平平庸庸的，人们都往往只看成功者

每个行业都有它们的难处，就像围城那样，外面的人想进去，里面的人想出来

恩，楼主说的很是事实，如果有现在准备入证券这行的话，经纪业务这块完全可以不用考虑，这个是过来人的经验

很实在

各行有各行的不容易

哪个行业都有自己的辛酸，关键看你适合不适合

MARK

谢谢楼主，好贴就要顶起

说的较客观，对方向有所知道。谢谢。

说的好

确实比较客观，比较中肯

非常好的贴，收获良多

很好的文章，学习了很多东西，谢谢楼主。

请问楼主是什么专业？ 在证券业工作时是什么职位？所发帖的受众对象是谁？非金融专业人士吗？

哪年的帖子了，今年新财富第一起薪就要300万了

继续在看起来很美的行业混吧

非常感谢

看了楼主的客观分析，深有感触，在前文的基础上补充以下几点体会：

1.本人先后在券商的营业部（投资顾问）、研究所（行研）以及投行总部（投行）实习过，这三类部门的特点及工作性质基本与楼主所言相符，个人感觉营业部强调交际能力，基本靠销售业绩说话，对于专业的限制要求不高，关键还是靠经验和人脉资源的积累；行研有很高的“背景+专业”门槛，券商研究所一般喜欢本科是理工、硕士是金融的复合背景，而且大券商还指明只要北清复交的毕业生，本科和硕士都是经管类的基本没有什么优势；投行最需要会计和法律的专业人才，一般情况下也需要名校的硕士学历，能拿到CPA和司法考试的证书很王道。

2.由于外围经济形势低迷，今年券商招聘大都陷入了低谷，这也充分体现了证券行业的顺周期性风险，正如楼主所言“谨慎进入证券行业”。

3.随着研究生的扩招和行业形势的发展，券商对于学历的要求越来越高。像前段时间的银河证券、国信证券大张旗鼓地招投资顾问，都是要求211、985高校的硕士，当然不排除是炒作，但行研和投行是铁定要求的，各位看官拿捏好分寸。

4.证券行业很看重人脉，毕竟圈子就那么大，通过校友或者师兄师姐推荐进入是很好的渠道，而且通过实习来确定工作的模式在近几年体现得尤为明显。

5.“二八法则”在任何行业都适用，证券行业最吸引人的是顶层的高薪水，如果只盯着平均薪酬来看的话，那只能说一开始大方向就错了。高风险高收益的简单道理谁都懂，证券行业体现的尤为明显。

6.背景很深的童鞋可以无视上述所言，概因赢家通吃的法则适用于一切情况。

说得不到位的地方有请多多谅解，毕竟我是抱着和大家一块分享交流的心态来的，同时也欢迎各位专家展开更多的讨论，让后来者对证券行业有更充分的认识。

啊，虚心求教，投行部需要会计人才的主要原因是： 投行部主要靠股票上市和承销赚钱，所以会计和法律在上市审核流程和企业资产重组中的价值评估，风险控制等起到很重要的作用。

我这样的理解对么？有遗漏不？

还有，投资部（债券，资产管理等）主要需要什么方面的人才呢？ 是不是对金融，经济，和计算机的要求都很高？

经典

工作就像看字母片，外边看的人觉得很爽，真正做的人不一定这么想。   只看到任何一个表面的风光，而不见背后的付出，都是只见树木不见森林。

楼主你太抬举银行业了

各行有各行的难处

银行业收入也不高，反正哪都有高低，看具体做什么部门了