绩效管理全流程课件与工具包.zip
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01-绩效理论
02-绩效考核制度+表单
03-KPI指标库
04-结果+行为考核实操
05-绩效评估
06-名企实践
07-300余个岗位说明书模版和绩效考核范本
08-绩效考核方案、流程及考评全解析

+---01-绩效理论
|360°评估结果分析报告.doc
|BSC关键绩效指标.doc
|EVA绩效考核研讨会纪要.doc
|EVA绩效考核研讨会纪要1.doc
|EVA绩效考核研讨会纪要2.doc
|EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
|KPI及考核流程.doc
|不同层级、不同职别员工的评价方法表.doc
|华夏基石-绩效体系.pdf
|埃森哲-XX公司关键绩效指标库和能力素质模型 (1).pdf
|惠普的绩效管理.doc
|目标管理与绩效考核.doc
|绩 效 考 核 流 程 图.doc
|绩效全梳理之第一章绩效管理概述.doc
|绩效全梳理之第七章绩效评估结果的运用.doc
|绩效全梳理之第三章建立高效率的绩效管理体系.doc
|绩效全梳理之第二章绩效管理的理论基础.doc
|绩效全梳理之第五章绩效评估.doc
|绩效全梳理之第六章绩效反馈.doc
|绩效全梳理之第四章绩效计划与绩效实施.doc
|绩效考核理论评述.doc
|
+---02-绩效考核制度+表单
|   |   人事考核制度.doc
|   |   公司人事考核规定.doc
|   |   公司人事考核规程.doc
|   |   公司各级员工考绩制度.doc
|   |   公司员工考核制度.doc
|   |   公司员工考绩办法.doc
|   |   公司员工考绩规定.doc
|   |   绩效奖金制度.doc
|   |   绩效考评制度.doc
|   |   考核制度.doc
|   |   
|   \---附表
|    业务人员考核表.doc
|    业务员工作日报.doc
|    主管人员服务成绩考核表.doc
|    主管人员考核表.doc
|    人事考评表.doc
|    会计部门业务能力分析表.doc
|    公司产品知识检查表.doc
|    公司人事考评表.doc
|    公司内部沟通检查表.doc
|    公司员工绩效考核表.doc
|    公司员工考绩表.doc
|    公司管理层选拔评分表.doc
|    公司职员人事考绩表.doc
|    公司职员考绩表.doc
|    公司部门中层领导年度工作考核表.doc
|    员工专项考核表.doc
|    员工自我鉴定表.doc
|    员工通用项目考核表.doc
|    定期考绩汇总表.doc
|    总务部门业务能力分析表.doc
|    技术人员能力考核表.doc
|    技术单位的人事考绩表格（一）.doc
|    技术单位的人事考绩表格（二）.doc
|    普通员工服务成绩考核表.doc
|    普通员工考核表.doc
|    生产部门业务能力分析表.doc
|    生产部门员工年度考绩表.doc
|    相互评价表.doc
|    管理人员指导能力检查表.doc
|    管理人员的人事考绩表（一）.doc
|    管理人员的人事考绩表（二）.doc
|    管理员工考核表.doc
|    管理才能考核表.doc
|    经理人员综合素质考核表.doc
|    经理人员能力考核表.doc
|    绩效考核面谈表.doc
|    综合能力考核表.doc
|    考核表范例.doc
|    职员具体工作能力考核表.doc
|    职员品行分析表.doc
|    职员品行考核表.doc
|    职员品行评定表.doc
|    职员考核表.doc
|    职员阶段考绩表.doc
|    能力资格定级调查表.doc
|    自我报告书.doc
|    自我鉴定表.doc
|    营业部门业务能力分析表.doc
|    营销人员能力考核表.doc
|    软件工程师考评表.doc
|    达成目标的态度分析表.doc
|    部属行为意识分析表.doc
|    重要任务考评表.doc
|    销售人员考绩表（一）.doc
|    销售人员考绩表（二）.doc
|    间接员工考绩表.doc
|    顾客应对检查表（一）.doc
|    顾客应对检查表（二）.doc
|   
+---03-KPI指标库
|KPI考核体系.doc
|【实例】北京某公司完整全面的KPI指标体系-222页.pdf
|关键绩效指标辞典.doc
|
+---04-结果+行为考核实操
|   |   绩效考核与涨薪标准.doc
|   |   绩效考核表（模板）.doc
|   |   
|   +---技术部
|   |企划部.docx
|   |技术研发部.docx
|   |设计部.docx
|   |
|   +---生产部门
|   |仓储部.doc
|   |安检部.doc
|   |机械部.doc
|   |生产部.doc
|   |质检部.doc
|   |采购部.doc
|   |
|   +---职能部门
|   |人力资源部 .docx
|   |培训部 .docx
|   |客服部 .docx
|   |营运部 .docx
|   |行政部 .docx
|   |财务部 .docx
|   |
|   \---营销部门
|    外贸部 .docx
|    市场部.docx
|    网络营销部 .docx
|    销售部.docx
|    零售部 .docx
|   
+---05-绩效评估
|公司员工绩效评估报告.doc
|公司绩效评估系统设立程序书.doc
|公司高层人员绩效评估报告.doc
|员工绩效考核表（人事部主任）.doc
|员工绩效考核表（企划部主任）.doc
|员工绩效考核表（公司常务副总经理）.doc
|员工绩效考核表（公司总经理助理-生产）.doc
|员工绩效考核表（公司总经理）.doc
|员工绩效考核表（公司财务总监）.doc
|员工绩效考核表（公司财务部主任）.doc
|员工绩效考核表（区域销售经理）.doc
|员工绩效考核表（市场经理）.doc
|员工绩效考核表（模板）.doc
|员工绩效考核表（营销公司经理）.doc
|员工绩效考核表（行政办公室主任）.doc
|成绩与效率改进计划.doc
|
+---06-名企实践
|GE管理方法在中国企业中的应用培训教材.ppt
|IBM绩效管理解决方案.ppt
|LG公司绩效考核体系.ppt
|【实例】中国移动-2010年各省、区、市公司经营业绩考核办法-21页.pdf
|【实例】中国网通-绩效考核 34页.pdf
|【实例】美国人事部业绩评估手册-88页.pdf
|万科绩效考核体系.doc
|万科绩效考核管理规范2007版.pdf
|东风本田：绩效考核设计方案—指标+反馈+结果应用.doc
|东风汽车有限公司绩效考核体系设计.doc
|中国联通：绩效管理操作手册.doc
|中移动绩效管理系统.ppt
|中通建设股份有限公司分公司关键岗位薪酬设计方案.doc
|北京阳光100绩效管理理念和考核指标提取技能培训.ppt
|北大方正的绩效考核激励体系：理论+技巧+实例.ppt
|华为内部培训资料-绩效管理与绩效考核.ppt
|华为内部资料：绩效管理与绩效考核制度.doc
|华锦集团岗位系数表.xls
|国美奖惩制度及补充规定V1.0.doc
|富士康25个员工绩效评价表范本.doc
|微軟平衡計分卡架構.ppt
|新一佳正式绩效考核评估表(附表1-7).xls
|武汉百威啤酒有限公司 绩效评估及发展计划手册（DOC 60页）.doc
|永和豆浆各部门KPI绩效考核表全套(XLS 21页).xls
|沃尔沃绩效管理的“E”化之路.doc
|沃尔玛管理层绩效评估表.doc
|海信绩效考评表.docx
|海信集团月度考核办法.doc
|海尔集团绩效管理手册.pdf
|清华紫光绩效考核报告（全套流程和表格）.ppt
|百威-绩效考核方案.doc
|碧桂园集团：财务部绩效考核管理制度.doc
|紫金矿业业务部2013年业绩奖金考评管理办法.pdf
|绩效考核：上海大众员工.ppt
|美的干部绩效考核办法.doc
|美的集团员工绩效考核管理办法.doc
|美的集团：数十个岗位任务绩效指标（124页）.doc
|联想集团_绩效管理与面谈：步骤+技巧+实例.ppt
|联想集团个人绩效考核评价表.xls
|腾讯(控股)绩效管理制度.doc
|蒙牛与伊利的绩效考核法PK.doc
|长沙高新控股集团2013年终绩效考核奖发放暂行方案.doc
|长虹集团：绩效管理手册.doc
|阿里巴巴绩效管理(机密).ppt
|青岛啤酒绩效管理.ppt
|青岛啤酒绩效管理制度相关图表.pdf
|龙湖集团--全套岗位绩效测量表.doc
|
+---07-300余个岗位说明书模版和绩效考核范本
|【绩效考核】300余个岗位说明书模版和绩效考核范本.doc
|
\---08-绩效考核方案、流程及考评全解析
    +---2017名企绩效范本
    |IBM绩效管理解决方案.ppt
    |【绩效考核】300余个岗位说明书模版和绩效考核范本.doc
    |万科绩效考核体系（考核表+管理制度）.doc
    |东风本田绩效考核设计方案指标、反馈、结果应用.doc
    |华为公司绩效管理制度.doc
    |华为内部培训资料-绩效管理与绩效考核.ppt
    |名企绩效管理体系方案（值得借鉴）.ppt
    |国际大酒店绩效考核体系实施细则.doc
    |地产集团绩效优化方案.ppt
    |腾讯控股绩效管理制度.doc
    |阿里巴巴绩效管理.ppt
    |
    +---2017绩效考核制度
    |中国联通：绩效管理操作手册.doc
    |企业绩效考核制度及方案(实例).doc
    |大型集团公司绩效管理制度.doc
    |绩效考核制度.doc
    |绩效考核制度.docx
    |绩效考核方案.doc
    |绩效考核管理制度.doc
    |绩效考核管理制度.ppt
    |绩效考核管理办法.doc
    |美的干部绩效考核办法.doc
    |长虹集团绩效管理手册.doc
    |集团全面绩效考核管理制度.doc
    |
    +---2017绩效考核总结
    |业务员月度绩效总结表.xls
    |员工业绩考核总结.doc
    |季度绩效考核分析报告（图标分析）.doc
    |年度绩效考核工作总结年工作计划.ppt
    |年终调薪建议书.pdf
    |绩效管理工作总结.docx
    |绩效考核情况工作总结.docx
    |职员考核总结表.doc
    |
    +---2017绩效考核方案
    |360度绩效考核方案.doc
    |东风汽车有限公司绩效考核体系设计.doc
    |中通关键岗位薪酬设计方案.doc
    |公司目标考核方案.doc
    |创维绩效考核方案官方版.ppt
    |大润发绩效考核办法.docx
    |年度绩效考核方案设计.ppt
    |生产型企业绩效考核方案.doc
    |知名公司年终考核方案.doc
    |绩效考核和薪酬方案.ppt
    |绩效考核方案.doc
    |
    +---2017绩效考核流程
    |KPI绩效考核流程.docx
    |公司绩效考核全套流程表格.docx
    |海尔集团绩效管理手册(1).pdf
    |绩效管理手册.doc
    |绩效考核报告全套流程和表格.ppt
    |绩效考核操作流程.ppt
    |绩效考核流程图.docx
    |绩效考核流程的九个环节.doc
    |绩效考核流程（月度、年度）.doc
    |绩效考核管理流程加指标.docx
    |
    +---2017绩效考核面谈
    |如何进行绩效考核面谈.doc
    |年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实.ppt
    |年终绩效考评及面谈技巧(1).ppt
    |绩效考核面谈沟通模板.doc
    |绩效考核面谈表.doc
    |绩效面谈一般性技巧.ppt
    |绩效面谈与改进.ppt
    |绩效面谈九大步骤操作实例：情景+技巧+对话.doc
    |联想集团绩效管理与面谈：步骤+技巧+实例.ppt
    |
    +---2017绩效考核题库
    |KPI指标库最全的.doc
    |公司最新绩效考核表格大全(适合大小公司).docx
    |公司绩效考核范本大全参考（共计80多个样表）.docx
    |各岗位绩效考核指标范例（全套）.doc
    |员工年度绩效考核表.doc
    |房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表.xlsx
    |最全绩效考核KPI指标库（按职能划分）.docx
    |服装零售行业平衡积分卡BSC绩效考核表.xls
    |某集团绩效考核指标（全套）.docx
    |美的集团数十个岗位任务绩效指标.doc
    |营销系统绩效指标表汇编.docx
    |销售人员KPI绩效考核量化考核制度表格大全.docx
    |集团岗位绩效测量表.docx
    |
    \---十大绩效考评工具
+---HR必备十大绩效考评工具10：相对评价法
|相对考核与绝对考核的选择方法.doc
|相对评价法与绝对评价法 .docx
|相对评价法概念.docx
|相对评价法简介.docx
|绝对考核与相对考核的运用.doc
|考核相对应的能力素质指标.doc
|
+---HR必备十大绩效考评工具1：360度绩效考核
|360度员工绩效考核表.xls
|360度绩效考核方案.doc
|360度绩效考核法操作及法律风险.docx
|360度绩效考核管理办法.doc
|360度绩效考评方案.doc
|360度绩效评估表(对上级).doc
|360度绩效评估表(对下级).doc
|360度绩效评估表(对同级).doc
|360度考核表.xls
|360考核表.doc
|企业360度考核制度和体系附所有表单.doc
|企业基层管理岗位360度评价要素表.doc
|公司能力素质360度评估表（中层干部）.doc
|员工360度绩效考核表.doc
|岗位360度评价要素表（营销类）.doc
|
+---HR必备十大绩效考评工具2：KPI绩效考核
|KPI关键绩效考核指标库.doc
|KPI指标库全集(多岗位).doc
|KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册.ppt
|KPI绩效管理操作手册(世界500强）.doc
|KPI绩效考核方案.doc
|KPI绩效考核表.xls
|制造业-KPI考核指标.xls
|最全的KPI指标库（含表格）.doc
|最全绩效考核KPI指标库( 按职能 ).docx
|服装生产-KPI绩效考核指标.xls
|李宁KPI指标库（12个部门220个岗位）（上）.pdf
|李宁KPI指标库（12个部门220个岗位）（下）.pdf
|生产企业-KPI考核体系文件.doc
|绩效考核KPI流程.docx
|财务部-KPI绩效考核表.doc
|销售人员-KPI绩效考核量化考核制度表格大全.doc
|
+---HR必备十大绩效考评工具3：BSC平衡计分卡
|七大职能部门平衡计分卡绩效指标完整版.ppt
|以KPI和BSC为核心的绩效管理体系.ppt
|公司部门绩效指标分解.doc
|平衡计分卡培训讲义.ppt
|平衡计分卡多种表格范本.xls
|平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).xls
|平衡计分卡绩效管理指标样本.doc
|平衡计分卡绩效考评通用指标库.doc
|房地产-各部门平衡计分卡绩效指标及考核表.docx
|服装零售-平衡积分卡BSC绩效考核表.xls
|销售类- 销售大区高层BSC表格.xlsx
|
+---HR必备十大绩效考评工具4：排序法
|各部门指标排序与权重确定方法.doc
|员工绩效排序表.docx
|岗位评价中排序法的应用.pdf
|排序法岗位评价.pdf
|排序考核办法.doc
|绩效考核排序操作说明.doc
|绩效考核方法-排序考核法.doc
|
+---HR必备十大绩效考评工具5：强制正态分布法
|双层次强制正态分布法的员工考核管理实践分析.pdf
|如何使用强制正态分布法.doc
|强制分布应用中的问题.doc
|强制分布法在企业管理绩效考核中的应用完善.docx
|强制分布法如何运用更有效.doc
|正确应用强制分布法.doc
|绩效考核中强制分布法的运用.doc
|绩效考核中的强制分布法 .doc
|
+---HR必备十大绩效考评工具6：要素评价法
|岗位评价要素计点法.doc
|岗位评价评估要素评价量表.pdf
|工作要素评价等级尺度样本.doc
|海氏要素评价法介绍.pdf
|生产岗位-要素计点法.doc
|管理岗位-要素计点法.doc
|职位薪酬设计要素计点法举例.doc
|职位评价方法要素记点法.ppt
|职位评价要素计点法.doc
|要素计点法和海氏方法在企业岗位评估中的应用.pdf
|
+---HR必备十大绩效考评工具7：目标管理法
|MBO目标管理.ppt
|MBO绩效考核法.doc
|MBO绩效考核表(范本).xls
|公司目标考核方案.doc
|办公室文员--绩效考核指标目标管理法.doc
|如何用目标管理法进行绩效考核评估工作.doc
|新进人员试用期MBO考评表.xls
|目标管理(MBO)培训.ppt
|目标管理法.pdf
|目标管理法MBO.doc
|目标管理法及其应用.ppt
|绩效制度KPI&MBO企业通用.doc
|
+---HR必备十大绩效考评工具8：关键事件法
|供应部-员工关键事件评分细则.doc
|员工关键事件积分制度.doc
|员工关键事件评分细则.doc
|如何实施关键事件法.ppt
|岗位分析中关键事件法简介.pdf
|市场部-员工关键事件评分细则.doc
|技术研发-员工关键事件评分细则.doc
|绩效考核管理关键事件.ppt
|财务系统员工关键事件评分细则.doc
|
\---HR必备十大绩效考评工具9：行为锚定评分法
  公司前台行为锚定分析 .docx
  月度员工行为锚定考核表.doc
  管理工具之行为锚定等级评价法.doc
  行为锚定等级评价法.docx
  行为锚定等级评价法.pdf
  行为锚定量表法绩效评价方法.doc
  销售行为锚定法（含案例）.pdf