员工绩效考核表（KPI考核用）
被考核人     个人编号       填表日期
所在部门     岗  位      入司日期
考核区间        年   月至   年    月
            考核标准以及分数
杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）
                       考核得分
      考核项目            直接领 分管领
                自我考核       权重     备注
                    导考核 导考核
1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表                 10%
2、有团队合作意识，能以集体利益为重                 10%
3、沟通能力和亲和力                     8%
4、学习、总结能力                      10%
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力                10%
个
人 6、责任心                ...