那可能只是总行之类的

这个怎么讲，其实HR是有一定责任的，常年来，我国的HR都以这种模式套人。
（有国企HR的朋友，包括我们公司的HR也是，虽然该规则不适合于所有行业，但不是空穴来风）

他们看简历，首先就看是不是985和海归（当然海归学校名气要亮，不亮的还得看本科中国什么牌子），这属于一类，再看211的简历，属于2类，一般这两个学校看完，他们也就累了。剩下的靠运气吧，你说2本的能有多大机会。

个人觉得一方面社会风气，另外很重要的一点，学校，企业没有一套很好的选拔人的机制，以为看看简历，从国外的题库里抽点智力题，抄点心理题就可以做HR了。这实在是双输的选拔机制！

其实看重点大学一刀切在90年代末就有了，我2001年毕业时，大唐电信，巨龙集团，都点名不要我们学校通信系的学生，只要南开天大的。华为很诚恳，一视同仁！结果我有将近8个同学进了华为，现在都已经担任很高的职务了。看看现在大唐，巨龙这种企业和华为的差距，其实挑人很重要，也需要专业，绝不是一个本科211.985能解决的问题！

年轻人， 不应该做旧体系的适应者，而更应该有勇气，有动力做旧体系的改革者，甚至创造者。

对外不对内

不大可能~~~~~~

貌似只要是李刚的儿子 毕业学校好像无所谓吧

显然不可能，这种地方关系户多了去

这年头不是学历说话的 你要是能给银行拉来一个亿的存款 他跪着求你进去

只要关系足够硬，想进去的话，三本都行。至于你们信不信，反正我是信了。你们啊，too simple, sometimes naive.

专科的他都要。

消息可信度比较低。。。

这种消息通常是非公开的潜规则，不可能公开的！！！

貌似，上海还只招本地人吧？？？不是上海人的我摊手。。。

呜呜，本科不是211额……

要是这样倒好了，有多少走门子的进去了啊

要是这样，让我们东北财经的情何以堪啊，90%的毕业生都去了银行……

大连才不可能，大连市和辽宁省的各个银行，乃至ZF机关，遍布了东财学生。数任市长省长来自东财

潜规则吧，选择余地大的时候，都按这种标准~

不可行的~~~

是不是真的

那要一大堆数量远远超过211.985学校的学生怎么办，ZF都开始讲名牌，那当初批准设立一批高等院校寻求公平竞争的初衷到那里去了。另外在论坛里有没有专门板块介绍银行招聘的啊，2012年校园招聘什么时候大规模开始，跪求啊。这年头找工作不容易，大家互相帮帮忙

哥们儿 只要你有实力 有机会的 淡定

我觉得对于某些地方（比较发达的），可能会；在欠发达的地方，人都不愿意来，就不太可能执行这个规定了。

好像一直都只要211以上的呀

呵呵，真吗？

明显假的，银行领导子女有几个是211以上的啊

这只是传言，装个逼，下级的银行肯定不会这么做的

但愿是，我即使211又是985，不过就像楼上说的，李刚的儿子怎么办啊。所以以现行的体制根本不可能的。有的县城的银行招聘的人连本科学历都没有因为他大爷是主任。

还好吧。。。。现在大学生白菜价了。。。

不会吧。。。。。。。。。。。。

不会吧，这也太二了。