楼主记忆力太强了。

那个供给到底是怎么弄的啊
第四题

好象记忆不错喔

楼主  你太嚣张了！！！我大部分不会啊！！！唉！！！伤不起啊！！

恭喜楼主，看来考得不错！！

好记忆力               

赞！

lz好心啊

留着明年考试看~！谢谢分享~

呵呵 好强

谢谢楼主，来年准备考

MRT酬賞關聯最近剛好也在研究

谢谢啊

sorry，其实我是复习了半年。。。但不是以考这个为目的。。。学习经济学知识，其实挺好玩的。。不过这个的确是基础性的知识。。大家一起加油。。

个人觉得产量不确定。 其他因素也可以影响产量。

不太了解soa的这个。  不以考试为目的学习，收获可能会更大。 经济学常看常新。。

看了一下LZ回忆的题目大纲~很多不会~看来要好好准备这一科了...(最坑爹的是经济学的考试用书竟然没有习题...)

记忆力真好啊！

已经很不错了

规模报酬是从长期来看的。边际报酬递减是从短期来看的。


　　短期和长期的区别是厂商能否调整他的生产规模。


　　在短期内厂商无法调整他的生产规模，存在着固定成本与可变成本之说，随着可变成本的增加，会产生边际报酬递减。


　　长期内，厂商可以调整他的生产规模，不存在固定成本，如果各生产要素的投入比例不变，仅仅是投入规模变了，则他的平均成本曲线是一条U型曲线，经历了“规模经济”到“不存在明显规模经济和不经济”到“规模不经济”的过程。还有人提出过有些行业的平均成本曲线是一条L型曲线的理论，既不存在明显的“规模不经济”。


　　规模报酬与边际报酬属于两个概念，二者根本就没有什么必然的联系，因此二者是兼容的。


　　比如：Y=K^a*L^(1-b) 而且a>b


　　（1）设c为一常数，Y`=(cK)^a*(cL)^(1-b)=c^(1+a-b)*K^a*L^(1-b)>Y


　　所以为规模报酬递增


　　（2）marginal product：


　　Y对K:second order condtion，由于L保持不变，因此等价于-a(1-a)K^(a-2)为负，即边际报酬递减


　　同理，对L同样满足边际报酬递减


　　综上，可以看出二者是可以相容的

楼主好记性！

恩~共勉啊！

题目是简单，但是楼主记忆力确实非同凡响。

太牛了，这是去记题了吗？

谢谢分享~~~感激楼主

想起大学时期，一哥们在听老师提起精算师的年薪是如何如何诱人的蛊惑之后一门心思的投入到精算师考试当中去了，可是等他从武汉考试回来之后再问问考的如何之时，总是一味的说道精算师考试这潭水太深了！

楼主辛苦了。

谢谢分享，上次4月考的得了5分，这次没考，明年再来

谢谢分享~