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【原创】简谈如何对简历短期进行质的提升（欢迎补充）-招聘版讨论第一期
a20060770
2011-11-5 10:15:45
挺好的
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chenliuyuan
2011-11-5 10:54:59
能站在一个起跑线上，大家的能力素质都基本大差不大，关键是要突出与你要应聘的岗位相关的素质，突出你在这个岗位上所具有的潜力是别人所不能比拟的。
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googa
2011-11-5 12:43:29
路过感兴趣，来看看
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fchangj1207
2011-11-5 12:56:01
受教，学习了
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6851934lyy
2011-11-5 13:07:27
果断滴收藏
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nichitang
2011-11-5 14:13:38
很好，谢谢
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雨也哭了
2011-11-5 14:20:24
很不错的帖子
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md007
2011-11-5 14:21:45
ganxie
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md007
2011-11-5 14:21:53
ganxiele
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md007
2011-11-5 14:23:06
鬼魅魍魉 发表于 2011-10-19 13:35
要是能够发一份“样版”就更好了
要是版主再给力点，弄出个样本就好了
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md007
2011-11-5 14:23:07
鬼魅魍魉 发表于 2011-10-19 13:35
要是能够发一份“样版”就更好了
要是版主再给力点，弄出个样本就好了
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ppily1221
2011-11-5 21:19:37
借鉴 、不错的心得 、
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zhanggonggen
2011-11-5 21:19:48
很棒！不过最后一条：“十三、参加完一次面试，最好给hr邮箱写一个面试感想，根据人家的偏好再修改一下更能突出你的能力的简历再发送过去。”中修改并再发一次简历会不会让人有讨好HR的嫌疑哦
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mikeqiu
2011-11-5 21:30:55
不错的建议
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adilezdd
2011-11-5 23:55:57
收藏了，谢谢
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onionsf
2011-11-7 15:17:28
谢谢，受用了
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funnyyears
2011-11-7 22:22:00
工作经验应用PAR形式写出来，分点写出
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yblau
2011-11-30 15:44:24
电话、电子邮件等必要的联系方式还是要醒目的。
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hjdtcok
2011-12-4 10:10:26
确实很不错  要是有一个简历和求职信的模板就更好了
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森囝
2011-12-4 12:54:44
很有启发！获益不浅
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木打粉儿
2011-12-5 12:45:03
很有用的说~收藏了！
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gdllgty
2012-2-2 11:23:37
很好的 资料  
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karenguo
2012-2-4 13:54:25
作为招聘的HR，我想说一句，其实简历的形式是其次，因为HR每天要看海量的简历，根本无暇关注你的具体形式，关键是内容，我筛选简历的时候，更多会关注以下两点：
1、这个人是否把自己的职责说清楚了，因为这是判断他/她是否具备我们岗位经验，
2、这个人在岗位上做出了什么成绩，这部分，如果有具体数据支撑，就更好了。

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kaosmys
2012-2-7 20:33:58
真的感谢，受教 了
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lenruiting
2012-2-8 13:24:39
学习
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sz9h
2012-2-8 14:23:46
我收藏了，很不错哦
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xhyanyu
2012-2-8 17:06:17
谢谢楼主。
简历虽然大体是一致的，但是还是首先要突出自己的优势，然后能够结合公司的需求进一步提出自己的相关经历吧。
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yintao004
2012-2-8 20:10:11
谢谢··········
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china-joy
2012-2-8 22:32:27
小小简历中有很大的学问哈
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coolzyc
2012-2-24 13:55:12
支持支持
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