2022员工手册范本
　　员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。包含企业规章制度和企业文化，并涵盖企业的发展信息。那么如何制定一份完善的员工手册呢?为帮助大家学习方便，本店铺收集整理了2022员工手册范本3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!
　　2022员工手册范本
　　一.装饰公司设计部规章管理制度：
　　1. 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正;
　　2. 对客户文明、礼貌，不讲脏话;
　　3. 中午不允许喝酒、;
　　4.人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者;罚款最低500元;
　　5. 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项;违者罚款10000元;
　　6. 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案;
　　7.按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚;
　　8. 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承担责任 ...