丹东海欧斯安全技术有限公司
员工劳动关系管理
手册目录1.1目的31.2适用范围
32招聘32.1职责划分
32.2招聘工作流程
32.3面试工作流程
42.4其他43入职53.1员工入职流程
53.2劳动合同
63.3人事档案户口及五险一金
73.4公司内部员工档案
93.5其他94实习、试用及转正
94.1实习94.2试用104.3转正114.4其他125公司内部调动
125.1调动类别
125.2办理流程
125.3注意事项
135.4其他136离职146.1离职类别
146.2办理流程
146.3权利及义务
156.4其他167附则16总则目的为完善公司综合办公室
管理，规范
公司员工劳动关系管理工作，特制订本制度。
适用范围
本制度适用范围为
丹东海欧斯安全技术有限公司
全体员工。招聘职责划分
公司招聘工作由
公司综合办公室
负责组织开展
，其他相关用人部门协助配合。
公司综合办公室
：负责根据各部门招聘需求制订招聘计划并按照招聘计划组织开展招聘工作。
用人部门：负责根据部门工作计划提出招聘需求、参与应聘人员筛选及其他招聘协助工作。
主管领导
：审批招聘计划并审核招聘结果。
...