第六章制度管理办法
第一节总则第1条目的为了规范公司规章制度建设和管理活动，建立和完善体现公司特色、科学有效的规章制度管理体系，规范公司规章制度的制定、发布、废止、执行、监督和评估等程序，根据国家相关法律法规及《公司章程》，特制定本办法。
第2条名词解释
本办法所称的
“规章制度
”是指根据本办法制定和生效的制度、规定、办法，细则、守则、规程、标准等。
第3条指导原则
1合法、合规性原则。规章制度要符合国家法律、行政法规和上级单位规章制度的相关规定。
2稳定性原则。从公司长远发展角度制定规章制度，避免因经营环境的快速变化而频繁修改。
3实效性原则。从公司运营实际出发制定规章制度，认真调查研究，确保规章制度的可执行。
4系统性原则。从公司全局出发制定规章制度，避免制度缺失或重复以及规章制度间相互冲突。
第4条分级管理
为提高制度的管理效率，根据制度的重要程度和涉及范围，制定统一的分级管理权限，对不同级别的规章制度实施分级管理。
第5条适用范围
本办法适用于公司各类规章制度的建立、制定、修订、废止及相关活动，涉及党务工作或工会工作的规章制度按照相关规定管理。各分公司，控股或具有重大影响的参 ...