吉林省食品药品监督管理系统
工作目标管理考核标准
〔试行〕〔征求意见稿
〕政策法规工作目标考核标准
目标分值：
100分考核机构：政策法规处
考核内容：
一、法制
根底工作〔30分〕〔一〕局依法行政领导工作小组能够认真组织贯彻落实省局本年度的依法行政和法制工作
方案,研究部署本局的依法行政和法制工作，做到工作有
方案,方案有目标,考核有标准,落实有措施 (5分)。未进行研究部署的扣2分; 未制定
方案的扣1分；考核标准不明确的扣1分;措施不具体的扣1分，未下发文件的扣1分。
〔二〕局领导带头学习法律法规和规
章，并按有关要求参加省局或当地有关部门组织的培训及考试
〔5分〕。未按要求参加培训和未做笔记或他人代做笔记的
每人次扣1分。
〔三〕法制工作机构人员配备到位,职责明确,责权一致(5分)。法制机构人员配备不到位
的扣5分；职责不清
的扣1分；责权不一致的扣1分。
〔四〕完本钱局制定的全年法制工作
方案和目标，按时完成省局下达的工作和任务
〔8分〕。未完成全年工作的每项扣2分；未按要求及时完成或质量不高的每项扣2分。
〔五〕建立执法人员培训考试及证件管理制度，组织本地区行政执法人员全员 ...