集团公司人力资源管理制度
一、人事管理制度
1.总则
1.1目的：规范公司劳动人事管理,
明确人事管理工作的各项职责及流程
,特制定本办法。
1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管理、劳动合同、离
(辞)职、调动等。
2.员工档案管理
实行由各公司人力资源部（科）整理归档(各公司无人力资源科的由集团人力资源部负责)，集团人力资源部对各公司的档案管理工作进行督促和指导。
2.1员工档案的建立：
2.1.1
公司每位员工都有责任确保自己的档案记录与现实相符，任何有关姓名、住址、学历等方面的变更都应及时向人力资源部报告。
2.1.2
新进员工建档
新进后勤员工档案应包括
：奥克斯集团就职申请表
（AUX　02.01.001
.11）、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、健康证等；有职称、技能证书者则须附上职称、技能证书复印件；
一线员工档案应包括
：员工档案登记表、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、健康证；有职称、技能证书者则须附上
职称、技能证书复印件；
2.1.3
根据《招聘管理制度》规定，特殊岗位、职务人员档 ...