音像企业ERP应用绩效评价研究
随着ERP(Enterprise Resource Planning)企业资源计划在我国的不断发展和运用,越来越多的音像企业开始加入到使用ERP的行列中去,同时在ERP的应用过程中碰到了应用效果如何科学评价的问题。ERP应用绩效评价是对企业实施ERP系统后的工作成绩及效率效果进行评议和考核,评价的目的是从企业实施ERP的目的和战略出发,考察ERP应用给企业经营和管理带来的影响。本文从ERP相关理论基础开始进行阐述,结合音像企业ERP应用的现状,借鉴分析国内外对于ERP绩效评价的相关研究成果基础上,将绩效评价体系引入到音像ERP系统的应用效果中来,做了以下几个方面的研究工作:首先在指标体系的建立上采用“平衡记分卡”式的评价方法全面考察音像企业ERP在各个方面(技术的、财务的、战略的等)是否成功,并且在绩效评价体系中加入了对物流管理方面的关注,建立了基于平衡记分卡的五个维度的指标体系,其次是在绩效指标权数设置上,采用了专家评分法,构造模糊评价矩阵。以及在综合评价模型的建立上,采用了模糊综合评价法建立ERP综合评价模型。
最后是以具体案例,运用本文建立的评价指 ...