管理制度参考范本
安全生产切莫讳疾忌医
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通过对一次信访举报的核查，我发现一些企业负责人无法用一种积极的心态去看待他人提出的生产安全隐患。
某日接到一名先生电话举报，称某企业电气上存在若干安全隐患，我与两位同事随即赶赴现场进行核查。我们到了该企业后，企业负责人情绪甚是激动，称不久前离职的一名电工班长卑鄙无耻，恶意中伤他们。随后我们到生产现场看了一遍，发现举报的几处隐患情况属实，该企业主哑口无言，只好同意在规定的期限内悉数整改到位。
据我猜测，这名电工班长或许是屡次向该企业负责人提出上述隐患，企业负责人却置之不理因而愤然离职，要不然这位企业主怎么会猜出是谁举报的呢？
企业主认为电工班长卑鄙无耻，其实不然，我认为该电工班长责任心极强，即使离开了企业仍不忘为企业排除隐患，将事故遏制在萌芽状态，这是多么难能可贵。作为企业主切不可讳疾忌医，虚心接受员工提出的意见，及时将隐患整改，这样企业才能越办越好。