安全生产奖惩管理制度（通用）
　安全生产奖惩管理制度
　1目的为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，实现公司年度安全目标、落实安全生产责任制、及时治理安全隐患、消除员工不安全行为，做到奖罚分明，特制定本制度。
　2适用范围
　本制度适用于公司的安全目标、安全生产责任制、安全隐患治理、员工行为的考核与奖惩管理。
　3职责　3.1安委办负责安全生产目标、安全生产责任制、隐患治理、员工行为考核的综合监督，由工厂、事业部、人力资源和财务负责考核后奖惩的具体实施。
　3.2生产车间负责日常工作的监督、考核。
　4.3各单位负责所属范围内安全生产奖惩与责任追究的具体实施。
　4.4安委办、财务部管理好安全奖惩基金。
　4奖惩　4.1惩罚　4.1.1
惩罚的范围
　未按要求配备及穿戴劳动防护用品；
　未按要求开展安全生产教育培训；
　违反操作规程或者安全管理规定作业的；
　违章指挥员工或强令从业人员违章、冒险作业的；
　违反劳动纪律；
　故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的。
　拒不执行安委办下达的安全监督整改的。
　8、对 ...