2015年工作总结及
2016年年度工作规划
人力资源部：房学明
2016年01月01日
目录1．人力资源现状分析
31.1人力资源总体情况分析
31.2招聘情况分析
41.3离职人员分析
61.3.1
离职情况现况
61.3.2
离职情况分析
61.42015
年人力资源管理职能现状分析
62．2016年度人力资源部工作改善方案
72.1人力资源总体优化
72.2人力资源总体改善方案
82.3招聘效率提高改善的具体实施方案
82.4改善离职率的具体实施方案
92.5组织架构的建设
92.6强化人力资源管理
102.6加强员工关系管理。
103 201
6年度计划
113.1招聘工作
113.2建立并完善培训体系
113.3员工培训
113.4推行薪酬管理
123.5建立和完善绩效考核体系，全面实施全员绩效管理
133.6加强员工沟通工作，稳定员工队伍建设
143.7本部门自身建设
153.8其他工作目标
164结束语165附件175.1《2016年年度培训计划总表》
175.2《2016年招聘计划》171 人力资源现状分析
1.1人力资源总体情况分析
　截至2015年12月31日 员 ...