如何构建绩效管理的评估体系
窗体顶端
课后测试
测试成绩：
100.0
分。恭喜您顺利通过考试！
单选题1.目前，大多数企业采用的评估方式是：
√A一级评估
B二级评估
C三级评估
D360
度评估正确答案：
B2.二次考核的思路是：
√A在相同的管理层面对员工进行考核
B将员工按能力进行区分
C在相同的部门对员工进行考核
D将员工按业绩进行区分
正确答案：
A3.依据能力潜力和业绩表，下列人员中需要绝对授权的是：
√A业绩不佳者
B中坚力量
C表现尚可者
D顶尖人才
正确答案：
D4.绩效管理的出发点与归宿是：
√A分配奖金
B控制员工
C制造差异
D实现企业的战略目标
正确答案：
D5.下列选项中不属于述职作用的是：
√A锻炼管理人员的总结能力
B锻炼管理人员的逻辑能力
C锻炼管理人员的演讲能力
D锻炼管理人员的沟通能力
正确答案：
B6.企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是：
√A实行强制性比例分布
B实行淘汰制
C实行强制性分布
D实行绝对量化
正确答案 ...