绩效管理体系实施要点
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课后测试
测试成绩：
100.0
分。恭喜您顺利通过考试！
单选题1.在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：
√A设计绩效管理制度
B宣传绩效管理体系
C改进绩效管理制度
D将设计好的绩效管理体系在全企业执行
正确答案：
D2.在绩效管理中，实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件，其中不包括：
√A企业战略明确
B职责和流程明确
C文化氛围要适合
D数据收集整理手段完善
正确答案：
C3.绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个，其中不包括：
√A制度本身的问题
B人员素质的问题
C检查和考核的问题
D文化的问题
正确答案：
B判断题4.绩效管理体系一旦建成就不能随意改动，因此务必使其达到完美再实施。此种说法：
√正确错误正确答案：
错误5.绩效管理体系实施也是一把手工程，这里的
“一把手”指的是企业最高领导者。此种说法：
√正确错误正确答案：
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苗木供应合同书
甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意，
　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星 ...