佛山慧城企业
文化建设方案
一、企业文化建设的意义
企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后，对自身理念、行为、制度和形象自觉调整的过程.
公司自2010
年10月成立至今，已有
近5年的文化沉淀，逐渐形成了许多独特的、鲜明的文化，但这些文化因子基本是
处于自然、自发状态，并未得到系统、科学的整理、提炼和升华,
随着公司生存环境的变化、
公司追求的目标的变化
、以及公司
近几年来规模扩张迅速
，这些传统文化因子有的需要改造，有的需要抛弃，有的需要张扬。
同时，与这种形势相比较，
公司和员工的内心理念、外在形象和言行举止显的有些陈旧、无序，有些已经严重阻碍了
公司的快速发展。因此,加强企业文化建设,整理、提炼、扬弃传统文化，创新
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全新的企业文化，显得非常重要和迫切。
二、建设企业文化的指导思想
根据公司战略发展规划的要求，围绕
“致力于成为国家智慧城市建设的优秀合作伙伴
”的发展愿景，通过加强企业文化建设,把
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建设成为美誉度高、市场影响力强的，具有独特视觉形 ...