医院行政管理制度
一、医院领导工作制度
(一)值周院长工作制度
由院级领导轮流值周，值周院长工作职责如下：
1。值周院长协助院长处理医院日常事务，接待群众来访工作等.
2。值周院长如无特殊情况应坚守岗位，协助其他分管院长处理相关工作。
3.值周院长负责带领相关部门工作人员对劳动纪律、环境卫生、安全生产、无烟医院等方面的工作进行检查。相关部门接到通知后，应安排专人参加检查，对检查中发现的问题应及时进行解决并向值周院长进行反馈。
4.由党办负责值周院长排班及行政查房的组织和记录。
5.所属值周院长名字在门诊大厅显示屏上标注，每周一进行更换.
（二)医院领导经常深入科室调查研究制度
1。医院领导要经常深入所分管的科室,调查研究，直接掌握情况,抓好典型,协助总结推广先进经验.
2.深入科室，围绕患者安全,重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作(包括医院长远规划和近期目标）的意见和建议，表扬好人好事，改进工作.
3.医院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等.
（三）医院领导班子成 ...