目录第一条目的1第二条适用范围
1第三条绩效管理的定义
1第四条绩效管理的目的和意义
1第五条绩效管理体系
1第六条绩效管理的指导原则
2第七条绩效管理的组织与职责
2第八条考核分类
4第二章经营业绩（业绩合同）管理办法
5第九条签订业绩合同人员的范围
5第十条考核周期
5第十一条
业绩合同的效力
5第十二条
业绩合同签订流程
5第十三条
考核指标设计和选取
5第十四条
绩效目标的确定
6第十五条
绩效数据搜集渠道和搜集方法的确定
6第十六条
业绩合同的签订
7第十七条
业绩合同的过程控制
7第十八条
业绩合同的考核
7第三章绩效考核办法
8第十九条
绩效考核的对象
8第二十条
考核周期
8第二十一条
绩效考核维度
8第二十二条
绩效改进
9第二十三条
月度绩效考核
10第二十四条
年度个人考核
13第四章考核结果运用
18第二十五条
考核结果运用于年度绩效奖金
18第二十六条
考核结果运用于工资调整
18第二十七条
考核结果运用于职位调整
18第二十八条
考核结果运用于培训
18第五章绩效考核申诉
19第二十九条
建立申诉制度目的
19第三十条
申诉受理机构
19第三十一条
申诉处理 ...