企业新员工培训活动方案
　　通过开展新员工入职培训活动，让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。下面是本店铺为大家整理的企业新员工培训活动方案，希望能够帮助到大家。
　　企业新员工培训活动方案1
　　第一条 入职培训的目的
　　1.使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化
　　2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。
　　第二条 培训的对象
　　企业新进人员。
　　第三条 培训的时间
　　新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
　　第四条 培训的内容
　　1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。
　　2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。
　　3、职业礼仪。
　　4、职业生涯规划。
　　5、人际沟通技巧。
　　6、介绍交流。
　　第五条 培训阶段
　　1、公司总部培训。
　　2、所在部门培训。
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