企业文化培训方案
　　企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。本店铺在此整理了企业文化培训方案，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!
　　企业文化培训方案1
　　一、目的
　　本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。
　　二、培训所需要的态度和培训的意义
　　1、培训的态度：
　　也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。态度改变，你的习惯跟着改变。习惯改变，你的性格跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变。
　　2、培训的意义：
　　①掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。
　　②可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。
　　③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。
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