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有限公司
劳动管理制度
一、总 则
第一条为规范公司员工考勤、加班、休假等日常管理，保障员工正当权益,提高工作效率，依据国家《劳动法》、《劳动合同法》及
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集团有限公司(以下简称集团公司）《员工守则》相关规定,结合公司实际，制定本办法。
第二条公司全体员工应严格执行考勤、加班、休假管理制度。
公司综合办公室负责考勤工作的归口管理,综合办公室指派专人负责考勤工作，按规定认真、及时、准确地记录、
统计和审核各部门当月考勤、加班、休假情况，并妥善保管各种加班、请假、休假、病假凭证。
各部门负责人应合理安排本部门人员的工作时间、任务，并负责对本部门人员的日常考勤与劳动纪律进行管理,按规定将本部门人员的考勤情况报至综合办公室。
二、工作时间
第三条公司实行每周五天工作制，每日工作时间为上午8:30至12：00、下午2:
0至5:00.周一至周五固定上班，周六、周日休息。
第四条公司可根据运营情况安排员工
节假日加班和调休、补休。
一般员工因工作实际情况需要加班不能正常休息的，在不影响部门工作的情况下，凭《请假申请表》
按本制度第九条规定流程办理
调休、补休
审批. ...