企业优秀员工手册
　　《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布，处于保护劳动者的立法宗旨，对企业的人力资源管理提出了更高的要求。制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。为帮助大家学习方便，本店铺收集整理了企业优秀员工手册3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!
　　企业优秀员工手册
　　报到程序
　　1、接到录用通知后，应在指定日期到录用部门报到。报到程序包括：
　　(1)到人力资源部办理报到登记手续，领取考勤卡、工作用品和资料等;
　　(2)与部门负责人见面，接受工作安排。
　　2、加入公司时，员工须向公司人力资源部提供身份证、相关学历证明原件和免冠近照，特殊工种同时出具相关上岗证，并亲笔填报准确的个人资料。
　　3、当个人资料有以下更改或补充时，应及时通知人力资源部，以确保与你有关的各项权益：
　　(1)姓名;
　　(2)家庭地址和电话号码;
　　(3)婚姻状况;
　　(4)出现事故或紧急情况时的联系人;
　　(5)培训结业或进修毕业。
　　4、公司保留审查你所提供的个人资料的权利。如有虚假，一经核实，公司保留开除的权力。
　　员工体检
　　5、凡 ...