关于办学理念校内文化调研报告
一、完善制度文化，建设优良消防学风
1、制度管人。为适应前形势，调动教职工的工作乐观 性，我们修改、制定了《汉光中学优秀班主任评比及嘉奖方 法》、《汉光中学绩效工资发放方案》、《汉光中学教学质量奖 惩方案》等，重温了《教学管理常规》及《平安管理常规》 等上级文件精神；新《未成年人
保护法》、《义务训练法》等 法律条文；校制《各种校内平安事故应急预案》、《汉光中学 平安责任追究制度》等。
学校所制定的绩效工资发放方案，最终目的是为了提高 办事效率、落实各项制度和工作的。制度制定后，学校将它 们公布于办公室惹眼处，让老师时时
催促自己更快更好的去 完成各项工作，工作完不成或消灭平安责任事故等都将影响 到追究的切身利益，从而促进老师们自觉地去完成自己的工 作。
2、人文管理。制度的制定与完善及落实各项法律法规 室做到了 “依法治校”，在管理中，学校还格外留意“以德 治校”，
表达人性关怀、人文管理。如在考勤管理中，人们 总会有迟到、事假等现象，有时是不以人的意志为转移的。 因此，在制定方案时，我们允许老师一个月可以请十次零星 假，这不算缺勤，不扣绩效工资，是老师 ...