企业小湿股股权激励方案的特征：
1）无管理权、表决权、被选举权；
2）不属于原公司的注册股东，而是属于投资型或持股公司投资型股东；
3）其本质为投资持股公司，同时在公司担任职务，是一种分红关系；
4）具有强制性离职退出机制。
小湿股股权激励方案适用企业类型：
1）公司需要团队智力，从而形成有竞争力甚至高科技的产品。
如：高科技机械产品、项目产品、化学产品企业。
2）公司需要大量的高级人才，整合行业人才形成产品，从而形成平台。
如：医院。
3）公司运作资本平台需要高科技人才，从而形成资本+高科技人才，可采用小湿股模式；
4）有成熟的商业模式在公司运作，按此商业模式进行复制；
5）公司需要整合整体团队，或多个行业精英组成整体团队，可采用小湿股模式；
6）公司的现有模式成熟，需要扩张，采用激励型小湿股模式。
企业小湿股股权激励方案操作：
1）项目小湿股制：
分红垫资
----目标考核----项目小湿股核算----注册公司----五年期转注册股考核----
注册股2）持股公司小湿股制：
员工出资或从分红中扣资，投资持股公司，有两种方式选择
（二者选其一）：
1.持股公司股份制合作
，与持股公司 ...