一、组织架构
医美平台公司的组织架构分为以下几层次：
1. 总经理：担任公司的最高决策者，负责制定公司的战略和发展规划，对公司的整体情况负有全面的责任和监督。
2. 部门经理：包括财务部、人事部、市场部、技术部等，负责各自部门的日常管理和业务开展、制定部门的工作计划和目标、协调部门间的协作关系。
3. 雇员：公司的基层员工，根据职责、专业和岗位进行区分，各自负责自己的工作任务和业务范畴。
二、部门职责
1. 财务部：负责公司的财务管理工作，包括预算管理、财务核算、资金管理等，确保公司的资金合理运用和财务合规。
2. 人事部：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工福利等，确保公司拥有具有竞争力的人才团队。
3. 市场部：负责公司的市场营销工作，包括市场调研、品牌宣传推广、客户关系维护等，确保公司在市场中的竞争地位以及业务的可持续发展。
4. 技术部：负责公司的技术研发和运维工作，包括平台的开发与维护、数据和信息的管理和分析等，确保公司的技术优势和业务的高效运作。
以上是医美平台公司的部门职责和组织架构，不同的部门根据其职责和工作特点，合理协调协作，使公司整体运营效率和业务质量得 ...