餐厅员工工作手册
　　“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，它是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。为帮助大家学习方便，本店铺收集整理了餐厅员工工作手册3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!
　　餐厅员工工作手册写法
　　客人是餐厅、直接和间接交往中至关重要的人,客人不依靠我们，但我们要依靠他。不要把客人误认为工作中的累赘，他们要餐厅工作的目的所在。我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接受服务是我们的荣幸。
　　第一章 劳动条例
　　一、 招聘
　　餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。
　　二、 试用期
　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。
　　三、 劳动合同
　　凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。
　　四、 个人档案
　　A 所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、 ...