北京长源朗弘科技有限公司
人事管理制度
目 录
1.总则2.员工录用管理办法
3。特殊岗位员工保证规定
4。考勤打卡管理办法
5.加班管理办法
6.请、休假管理办法
7。员工国内出差管理办法
8。劳动保护、保险及福利待遇管理办法
9。员工奖惩管理办法
10。劳动合同管理办法
人事管理制度
1总则1。1目的为保护员工合法权益，维护公司正常经营秩序，提高工作效率,依据
有关法律、法规，结合本公司实际情况制订本制度。
1。2范围本制度适用于本公司全体员工。
1.3员工权利和义务
1。3。1
公司员工享有下列权利
(1）获得履行职责所应有的权利和工作条件；
(2）领取法定工作报酬，享受法定保险福利待遇；
（3)参加职业技能培训，获得劳动安全卫生保护;
（4)对公司任何领导人和任何部门的工作提出建议；
（5）非因公司规定事由不被免职、退职或处罚；
（6)依公司有关规定辞职。
1。3。2
公司员工必须履行下列义务：
（1）全面履行工作职责，保质保量完成工作任务；
(2)服从管理，执行领导指示,提高工作技能；
（3)遵守劳动纪律和职业道德，维护公司声誉、利益；
（4)遵守国家法律和公司管理制度,同一 ...