第一章总　则为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化,以
提升企业形象,提高工作效率，特制定本规定.
第二条　本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴
管理、办公用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、奖
惩制度等。
第三条本制度适用
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全体员工。
第二章 公文管理
第四条 公文管理是指收文、文件制作与发文管理。
第五条 公文的签收。
1、凡外来公文文件，均由
人事行政部认真查收签字。
2．对上级主管部门下达的文件,必须由行政部及时附“文件处理借阅
单”后，报送有关领导签批、审阅。有重要文件需要向下属
部门传达时，行政部应及时、迅速送到。
3．行政部根据批件人指示,将文件送到承办部门或个人，并对承办部
门承办的事项负责催办.
参加上级相关召开会议带回的文件材料应及时交送行政部按收交程
序处理，不得个人保存。
第七条 公文制发程序。
主办部门承办人拟稿，负责人审核，行政部
经理核稿,总经理签发，行
政部负责登记、编号、打印、封发。文件中涉及到多个部门时，由主办
部门与有关部门协商、会签，会签稿以部门负责人签字为准.
第八 ...