办公室考勤管理
相关规章制度
一、考勤管理规定
1、公司作息时间
因公司业务工作性质，将公司员工作息时间按一线部门、二线部门分
为二类：二线部门固定作息时间为：
8：30～12：00，13：
45～18：00
；一线部门实行错时上班，作息时间为：
8：30～12：00，13：00～1
8：；9：30～12：00，13：00～1
9：；具体时间安排由各部门负责人根据当天具体业务确定，
但须有员工与二线部门人员作息时间一致
以保证部门间的工作配合。
2、公司公休规定
□公司实际月休
八天，正常休息日为
星期六、
星期日，同时各部门根据业务需要在公休日协调好值班制度，对值班人员进行轮休，做《公休排班表》，轮休的人员把工作安排好，确保部门内的工作不受影响。
□因工作原因不能休息的情况可调休，事后向部门领导申请补休。但不能擅自补休，服从统一调配补休时间。节假日由公司具体通知为准。
3、考勤范围
全体公司员工执行上下班打卡制度，特殊员工如不能按规定考勤的需经总经理批准并到
人事行政部备查，由相关部门负责监督、检查出勤情况。
4、考勤办法
公司办公室全体员工一
律要录入指纹，采用指纹考勤机打卡制度。 ...