告诉你另外一个真相：薪水其实和(技术)水平基本无关

lone_king

2012-1-24 09:27:44

学习一下啊

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liangyj

2012-1-24 09:53:36

有道理，在我接触的一些公司里，会拍马屁的人，往往身居要职，技术出生的，往往在打工，很辛苦

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lk1966mail

2012-1-24 10:04:45

这种“分配不公”的事总会发生。但是在越好的体制下，这种事发生的越少。

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小しん子

2012-1-24 10:11:40

问题是，又是什么左右了食物链，食物链上游是想爬就能爬上去的么~

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guanli3028

2012-1-24 10:20:53

凡事没有绝对，支持楼主！！

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zgt123

2012-1-24 10:42:26

见解独到!!

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zhaorui888cn

2012-1-24 10:47:31

这就是中国的道法自然？

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frostfox

2012-1-24 11:45:24

呵呵，说的太打击这里的人了吧

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allsong

2012-1-24 12:16:39

的确无关！
行业，区域，公司，职位，上司，决定了薪资。

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zhqc

2012-1-24 12:21:34

ecsrui 发表于 2012-1-23 06:18
那要看中国以后走日本模式还是美国模式，还是继续走中国的官本位模式了
每个模式都有其缺陷，但是对于人才 ...

有道理啊，赞成！

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Haviking

2012-1-24 12:23:31

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bngbng

2012-1-24 13:07:14

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jxhill

2012-1-24 13:40:05

you li

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赤龙

2012-1-24 14:05:45

在初期你必须用在技术上努力下功夫，不然你连提拔的机会都没有，等你做到管理了，你就必须又要开始放弃技术，返璞归真，不然你手下都会变傻子而你自己累死，然后就离技术层面越来越远，主要是做协调工作，甚至吧手下捧成牛人，而自己低调，底层做事，中高层做人么

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wvwvwvw

2012-1-24 14:24:15

新年愉快,万事如意！

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longggui

2012-1-24 14:27:50

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打乂乂

2012-1-24 15:24:09

╮(╯▽╰)╭ 还是有那么点联系的

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laomm002

2012-1-24 15:51:36

就是屁股决定腰包

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skyboy11yk

2012-1-24 16:05:56

或多或少是需要考虑的因素

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繁星秋水11

2012-1-24 16:36:28

有些人被现实冲昏了头脑！

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xwj8688

2012-1-24 16:56:57

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benji427

2012-1-24 17:17:23

性格决定命运
我挺同意的

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comylons

2012-1-24 17:33:14

你说的有道理，但确实很片面。

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赵晓东

2012-1-24 17:40:49

seeseeseesee

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啦啦飞啦SLA

2012-1-24 17:44:45

什么是食物链，说到底不还是富二代，官二代最先占据食物链的顶端

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頔晨

2012-1-24 18:04:24

环境和他的性格所决定的吧

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！飞天小猪

2012-1-24 18:18:07

有思想

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apologize

2012-1-24 18:44:05

这样的问题比较矛盾，你的意思是拿薪水高的普遍业务具体操作上差点，而业务具体操作水平高的拿的反而少，这我认为有两点可以有效说明，第一，薪水高的一般是管理者，他们精力有限，需要把精力放在宏观，战略性上面，是大方向不偏差，这其实需要有很敏锐的洞察力和广泛的经验，他们拿得多也背负了更大的压力和责任。第二，具体业务水平的高低一般只是某一个环节某一个领域的，做好这一块容易，总领全局却并不是每一个业务员都能做到的。
身边有个事例，有个50+的国企管理者，因为单位改制和年龄问题，被迫下岗，他找工作还没有一个年龄相差不大技术员容易~

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vliuyq

2012-1-24 19:16:40

学习了，谢谢

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rossrachel

2012-1-24 19:42:25

看看

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