总经理岗位职责
一、执行董事会决议,主持公司全面工作，依法经商，健全完善公司各项规章制度,确保实现董事会下达的经济效益指标;
二、制定公司投资计划、经营计划、年度财务预算和决算方案、年度利润分配和弥补亏损方案以及年度工作计划,经董事会批准,履行职责赋予实施。
三、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理事务;
四、决定管理组织机构和人事编制，常务副总、副总、各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩;
五、根据经营需要，有权聘请专职或兼职专业法律、经管决策顾问、工程技术顾问,并决定报酬；
六、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退；
七、审查批准年度计划内的经营、投资和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;
八、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
九、抓好员工的政治思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍;积极发现人才,培养人才，努力为公司发展需要储备人才,以应对激烈的市场竞争。加强企业文化建设，搞好社会 ...