第一节:目的与适用
1.本制度目的在于规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的企业行象及行政管理秩序。
2.本制度适用于办公楼区域全体员工.
第二节：管理与组织
1.本制度由行政部全权负责检查和监督执行。
2。各事业部部门经理有权对各事业部
/部门员工的行为规范与否，进行监督和管理。
第三节：日常行为规范
1。仪表装容
（1)仪表应端正、整洁，出席重要场合要符合着装要求，大方、文雅、得体。
（2)头发要保持清洁，梳理整齐，不留怪异发型和烫染怪异颜色。
(3）上班前不得喝酒或吃有异味的食物,口腔保持清洁。
（4)女员工不得浓妆艳抹，不用香味浓烈的香水，佩带饰物应得当.
（5)上班期间，不得在穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋)、超短裙、过透
/过露等衣冠不整（不整齐、不整洁)的服装.
2.言行举止
（1）言行举止要文明、得体、大方。
（2)严禁在公司内打架斗殴、互相谩骂.
（3)同事之间以姓名或职务称呼，客户以先生、小姐、女士称呼，并使用普通话。
（4)站姿要挺拔,坐姿要端正,走路要平稳不得拖拉散漫。
(5)公司内职员与领导或客户相遇，应主动让行，以示礼貌。
(6）进入上司办公室应轻轻敲门，听到 ...