公司工伤事故管理制度
一、目的规范工伤及工伤保险管理，及时、合理地处理工伤事故，预防和控制工伤事故的
发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和
员工的工伤事故风险。
二、适用范围
适用于在公司工作的所有员工。
三、机构与职责
3.1董事长负责全面领导公司工伤管理工作。
3.2公司安全员全面负责公司安全管理制度建设和实施；主导工伤事故的调查和
报告撰写；协作和监督工伤管理工作。
3.3各部门（车间）领导全面负责本部门（车间）的工伤管理工作。
3.4各部门领导（车间）应采取有效的措施控制工伤事故率。
3.5财务部负责为新入职员工（正式上岗）办理工伤保险，根据各部门（车间）
提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。
3.6各部门（车间）不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合
公司安全行政部门门及领导调查和处理工伤事故。
四、工伤的认定：
工伤认定以国家《工伤保险条例》为准。
4.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤
：在时间和工作场所内
，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内
，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
到事 ...