公司办公室
日常考勤管理
制度(钉钉版）
为保证公司办公室
正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序;以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。
一、适用范围
本制度适用于
公司办公室
所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。
二、名词解释
1、迟到:在规定上班时间后到岗为迟到；
2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；
3、离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；
4、旷工4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；
4。2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；
4.3不服从调动和工作分配,未按时到新的工作岗位报到者；
三、权限管理
1、人力资源部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；
2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作;
3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受人力资源部门考勤监察；
4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月
5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到
人力资源部
核实。四、考勤方式
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