管理能力提升--执行力
企业文化是客观存在的，从企业的诞生那天起就存在着，不管你喜不喜欢，它都存在，只是影响有可能是积极的，有可能是消极的，当企业文化与目标一致时就产生积极的作用，反之，就会产生消极的作用。  员工是企业文化的接受者  企业的决策者与高管对企业文化的影响起着决定性的作用
企业文化认识误区
企业文化政治化  学习社会先进事迹 企业文化口号化  只有形式而无内容 企业文化文体化  无目标的文体娱乐 企业文化表象化  仅仅关注CIS