劳动合同制度-1
劳动合同
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    1、生死合同有效吗？    赵某，男35岁，北京市某出租汽车公司的司机。92年该公司与其签定承包合同。合同规定，每年上缴利润后，本人的病、伤、残、亡等企业概不负责。赵某在一次交通事故中致残。根据双方签定的合同，该公司不负任何费用，赵某和公司发生争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题.  经了解，赵某所诉情况属实。     劳动行政部门如何裁决？
    2、 隐瞒个人情况所订立的合同有效吗？     胡某所在公司与其解除劳动合同，胡某不服，到劳动仲裁机关申请仲裁。经查，胡某在订立合同时，隐瞒两次受行政、行事处分的事实，与公司签订了3年期限的 劳动合同。该公司经调查之后，与其解除了合同，因其不符合公司录用条件。    你认为结果如何？
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