劳动合同法法律责任
本法规定的法律责任主要有：
规章制度方面劳动合同方面：文本、签订、试用期、解除或终止等劳动报酬、经济补偿方面劳动方面：暴力手段强迫劳动、限制人身自由、危及劳动者安全、劳动条件恶劣等招用职工方面(扣押证件、担保、收取财物、已有劳动关系)不具备合法经营资格方面承包经营方面劳务派遣方面劳动者方面：违法解除合同、违反保密或竞业限制约定
一、关于规章制度
第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动保障部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。几点启示：