劳务合同和劳动合同的区别


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  劳务合同与劳动合同的区别


  许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发
生两种错误认识。


  第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳
动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳
动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳
动关系，不受劳动法的保护。


   基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争议的时
候首先想到的是去劳动仲裁，  但对于签订劳务合同的劳动者，  往
往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖，  应按照合同法到法院
提起民事诉讼。 基于第二种认识， 劳动者虽然与单位形成了事实
上的劳动关系，但因为签订的是“劳务合同”而不是“劳动合
同”，所以在面临自己劳动权益受到损害的时候，  也只能自认倒
霉，不愿意主动提起劳动仲裁。


   事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本
质的区别， 两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，    另一
方面，对于合同双方的法律关系，  又不能仅仅从合同本身的形式
来进行 ...