劳动合同争议处理办法


   劳动合同纠纷时常出现在我们身边，那你又是否知道
最好的劳动纠纷处理方法是啥  ?小编这有五种劳动纠纷处理方法
介绍给大家， 下面是小编整理的劳动合同争议处理办法，  欢迎阅
读。


   劳动合同简介：


   劳动合同的作用


   1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。  以劳动合同
作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。   这是由于
劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，  不同行业， 不同单位合
同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，  国家法律法规只能
对共性问题做出规定， 不可能对当事人的具体权利义务做出规定，
这就要求签订劳动合同明确权利义务。


   2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件
和方式数量， 并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，  发挥
劳动者的特长合理使用劳动力。


   3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。  劳动合同明
确规定劳动者和用人单位的权利义务，  这既是对合同主体双方的
保障又是一种约束， 有助于提高双方履行合同的自 ...