劳务合同一般签多久


   劳务合同一般是由公民之间、单位之间以及他们相互
之间所产生的。 简单的来说就是以一项劳务成果和劳务所达成的
协议。那么，劳务合同一般签多久才合适呢  ?下面是  给大家带
来的“劳务合同一般签多久”，欢迎阅读。

劳务合同一般签多久
   根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动
合同期限可以分为三类：

   (1) 有固定期限， 即在合同中明确约定效力期间，  期限
可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

   (2) 无固定期限， 即劳动合同中只约定了起始日期，  没
有约定具体终止日期。 无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
动合同条件， 在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的
解除条件， 一般不能解除或终止， 劳动关系可以一直存续到劳动
者退休为止。

   (3) 以完成一定的工作为期限， 即以完成某项工作或者
某项工程为有效期限， 该项工作或者工程一经完成，     劳动合同即
终止。

   签订劳动合同可以不约定试用期，     也可以约定试用期，
但试用期最长不得超过  6 个月。劳动合同期限在    6 个 ...