校园招聘策划
方案（HR必备
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这一步企业校园
招聘校园招聘
策划方案（HR必备
）校园招聘实施说明为做好20
XX年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。
校园招聘计划目的
通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。
校园招聘预期目标
在2个月内，力争招聘到20名（部分学校20
XX年3-4月份举行人才双选会）优秀的毕业生；
利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升
公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；
利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才，做好人才储备。
校园招聘负责人领 导：
成 员：
人力资源部：
各产业公司：
校园招聘原则
德才兼备原则：招聘人员在
招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；
双向选择原则：
招聘人员在
招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；
择优录取原则：在同等条件下应选择相对优 ...