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2017年校园招聘策划方案
人力中心招聘管理部
2016年7月12日
校园招聘
执行手册
为培养符合企业发展的储备人才，减少公司对外界人才市场的依赖，同时打
造****
在各大高校的雇主品牌
形象，通过全国校园招聘的形式，引进管理培训生(简称
MT)，帮助他们迅速成长为团队中“懂业务、善管理”的职业经理人。
一、需求/目标院校/专业/行程
1、校招需求分析
2017届校招实际需求
1000
人。其中：
1）学历：硕士
**人、本科
**人、大专**人
；2）类别：营销类
***人、研发设计类
***人、综合管理类
***人。备注：考虑到学生毁约、“
****
计划”后期培养产生淘汰等因素，
会有10-20%
的实际签约需求人数的上浮。故签约人数将维持在
1100-1
20人。2、目标院校、行程
结合公司全国规划布局及各公司需求专业，筛选出6个地区（长沙、
贵州、重庆、武汉、天津、广东）****
所目标院校，计划于9-
11月开展***场宣讲会。目标专业主要为
室内设计、视觉传达、平面设计
、市场营销
等专业。
根据学校安排，入职培养启动时间定在2月中旬。
二、团队组建
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