最近一段时间都在面试，而且也看到了很多朋友写了很多关于面试失败发表的帖子来发泄自己的不满和抱怨。就我这几天面试的情况谈谈自己的感想。只是谈个人感想，如果说的有不尽人意的地方还请各位多多包涵，也希望各位也提出意见，支持一下，呵呵....在此先谢谢大家了！
　　
　　 首先我们公司是民营的公司，家族企业，主要是做技术的同时也会有一些产品的推广吧。时间也很长了，大概也有10年了吧，我记得当时自己还在读大一。
　　
　　 父亲是一个很传统，很强调技术和经验的人，但是现在企业也是需要有文化知识的人，如果有文化知识和技术经验那更好了。于是这次招聘出了个花样，加了口语的测试。我想来应聘的不光是一些有经验的技术人员，肯定大学毕业生不少。既然是一个企业，虽然不大，但毕竟也算是一份工作吧。
　　
　　 12月9日，应聘者里面学历最高是武汉科技大学统招的应届毕业生，本科学士，英语四级，学的专业也跟我们需要的很对口。我这个人说话其实还是很和善的，一般不给别人压力。本来面试者面对我们招聘的人都有点压力了。不过有的时候说话很直接的。当时是下午3点了，我看还有时间，就想很详细的问问。拿着他的简历啊，还有毕业的论文啊什么的，看了看。我先要他简单的说说自己是一个什么样的人，为人处世和简单的谈谈自己的社会价值观，感觉这个学生还不错。然后，我就提了两个很简单的，都是书本上的专业知识，让我没有想到的是，他竟然回答的结结巴巴，感觉就是临时在构思很仓促得出的结果。然后我又问了一个书本上的公式，结果公式他直接跟我说他忘记了。这样的回答，我觉得的确很没有说服力的。我不是学这个专业的我怎么都知道呢。专业提问的结果已经让我觉得不满意了。然后我看看了四级证，我说我可以跟你用英语对对话吗？很简单，我迷路了，你告诉我该如何到达我的目的地。他说行。于是我们开始对话，开始的时候很简单的打招呼还是不错的，不过后来在告诉我如何到达目的地的时候说的完全就不是那个事情了。我怕是我自己发音不清晰或是说的太快他没有听清楚，于是我又重复了一便，但是效果还是很糟糕。我只能很遗憾跟他说对不起了，这工作不适合你，希望你有更好的发展，最后他离开的时候我们还握了手。
　　
　　 12月15日，中南财经政法大学一个女生来应聘会计，统招本科四级学士。开始感觉很好，专业啊，英语口语也很不错。而且也善于交流，感觉面对招聘者一点压力都没有，很自信。当谈及到待遇和工作内容的时候，她表达出来的意思我个人理解应该是高收入，低工作量。我问她所希望的收入是多少时，她说3000，我当时就表态，我们只是个民营企业，收入不可能跟国企相提并论。但是我说，你的交流和表达能力很好，也很自信，如果有兴趣可以从事保险或是销售类的工作。走时，我告诉她如果有什么困难可以电话联系我，也许我可以帮点忙，我可能是被她的自信和态度感动了吧。
　　
　　 这两个都是应届毕业生，在这里我想，同学们，当你们那着自己制作的那些华丽的简历时，你们想过你们自己掌握专业知识是不是很牢固呢？我知道，我也承认，一个人的能力和经验是在以后的工作中锻炼和总结出来的。应届毕业生没有过多的社会经验和工作经验，但是对专业知识的掌握应该是你们必须做到的吧？所以我在提问的时候都没有超出范围，因为我是学经济的，对会计学原理有些基本的知识还没有忘记。提高自己的自身能力，掌握牢固的专业知识，比起那些面试失败后的抱怨还是重要些吧。
　　
　　 对于武汉科技大学那位男同学，我发自内心的告诉你，文凭证书这些固然是重要的，但是对专业知识的掌握程度也是必要的。光靠华丽的简历，一大堆的证书，和那一身笔挺的领带西装是不符合实际的。通过这次面试，我建议你好好的巩固一下自己的专业知识，还有英语口语。也许你会想，你们这私人企业干吗搞的跟跨国公司面试一样。如果真的是跨国公司面试你，他们是不会象这样简单的。所以我对你，也是对现在这些应届毕业生，不光要有高学历，还要掌握自己学习的专业知识，专业知识牢固了对于你面试的专业，也没有什么难度了。再就是英语，文笔很好但是不能开口，或是开口闹笑话，在面试的时候也是一个障碍。我建议除了把文笔掌握了，嘴巴也要经常锻炼。对于那位女同学，其他的你都很优秀，就是面试的时候一定要选择符合自己优势的职位。以上大家可能说我是在说废话，不过这几天面试应聘者的感受的确很深。
　　
　　 对于HR来说，我个人认为，当然国企有条件各个专业分的都很细致，就拿我们这个私企来说吧。我觉得我在面试应聘者的同时也是在接受应聘者的考核。人外有人天外有天，应聘者里藏龙卧虎，如果我自己对要面试的相关专业自己都不知道的话，应聘者反而会怀疑这个招聘者的能力，会怀疑这个企业的实力，都是有两面性的。如果在专业知识上匮乏，在口语能力上欠缺，我觉得我自己都没有脸去面试别人。国企就不一样，3，5个人问别人一个，分工明确。最后表态都要大家的认可。我们公司做不到，企业性质决定我们做不到。私企和国企的区别在于，私企里养不起那些废物，股份制是国企大锅饭制度的最遮风挡雨的外衣。我是从国企走出来的，国企里面的沟沟坎坎，虚伪龌龊我都体验过，一个有能力有技术的人被领导制约着，不给别人发展空间，那种抢班夺权的思想在做怪。
　　
　　 也看见一个朋友因为衣着被拒绝，这个HR是很失败的，招聘人材难道还要取决于西装和便装？难道应聘者穿西装来应聘在感官上就征服了这些招聘者了吗？穿便装就脏了你们的眼睛？这有些不讲道理吧，用武汉话说就是歪！企业是靠有能力有技术，忠诚度高的员工们努力创造价值支撑起来的。不是那个领导或是那个老总的一句话说出来的，更不是那些企业废物一堆马屁拍出来的。刚看到这个帖子就觉得很可笑，外表决定一切。我想不通，这个人有什么能力和资格去面试别人？首先他对应聘者就是一种不尊重，对人的不尊重，这样的企业不进去也许是幸运的。还有一位同学去应聘保安被别人嘲笑，这个嘲笑别人的人自己又有几斤几两呢？360行，行行出状元。也许你在保安这个行业做的很精了，但是做为招聘者你为什么要去嘲笑别人？你有什么资格去嘲笑应聘者？招聘者和应聘者我觉得这两个角色都是在互相转换，互相学习的。没有丰富的管理经验，没有高尚的情操和职业道德，没有丰富的专业知识，人品素质层次低下，怎么能够去面试别人？面试别人的同时也是自己被检验吧？我也要继续努力提高自己。
　　
　　 我觉得同学们虽然在应聘中失败了，都不要放弃。发泄和抱怨也解决不了根本问题。努力提高自己的综合素质是很必要的。大学学习是轻松的，很多同学，包括我自己的同学都说原来学校学的专业在现在的工作单位都没有什么用，我觉得应该还是有用的。追求高薪每个人都想，但是在追求高薪的同时我们要思考一下我们自身的价值是多少，我们创造的价值是多少，一个企业的承受能力是多少。我们也不要去羡慕那些白领金领，当他们得到高收入的同时他们付出的又是多少？我现在觉得做生意比上班要辛苦多了，这么多人要等着你来养活，还要养别人一家几口人，责任是多么大。上班嘛，完成单位分配的工作就完了，按月拿工资拿奖金。如果可以我情愿去坐办公室。
　　
　　 私企的老板其实没有那么好做的，在自己赚钱的同时，也要想着怎么去养活那些帮你创造价值的员工。我在天涯上也看见说武汉市的一些黑心企业，同学们，你们相信报应吧。如果真的是黑心企业，报应会有的。所以同学们不要气馁，虽然现在经济不景气，但是出路是多样话的。实在不行就趁这个时候充电，累积资本。也不要把自己定位太高，现在是非常时期，降低标准委屈一下吧。我想有真本事的人应该会找到一份满意的工作，就算不满意，先把经济危机度过了再说，也不要因为拿不到理想的待遇而急于跳槽，这个是我深有体会的，蛰伏等待机会的到来。
　　
　　 说了这么多了啊，呵呵....最后我真心祝愿同学们和再就业的朋友们能平安度过这个非常时期。文章里有什么不尽人意，唯心主义，观点片面陈旧的，请各位多多指出。以后在工作中进行改进，谢谢大家！