2016
年校园招聘总结及未来
改善方向
今年负责组织
2016
届校园招聘活动，从多个方面对易朴通讯校园招聘活动的组织和策划都有了一些新的认识和理解。
从今年的校园招聘市场来看，
IT互联网企业及电子软件行业的校园招聘争夺战越演愈烈，手机行业从小系统到智能机，企业对学生的需求量不断增加，集中体现为电子、软件和设计类学生。而一个地区优秀的学生资源是有限的，这就导致了整个校园招聘市场的势必会激烈的抢夺优秀学生资源。因此，很多企业打出了各种各样的旗号来吸引学生，做足了校园招聘的营销。
对比我们公司在市场中的位置与竞争力，要想在未来几年能抢夺更好的资源，还需要校园招聘的
整体营销策划上下大功夫。我将结合以往的校招经验及对
90后学生的了解，对本次并不是特别理想的校招做一总结并明确明年校招的提升改善方向。
在谈具体的细节问题之前，我们必须先认清楚几个大的客观环境问题：
首先，今年爆发的主题是就业环境不好
：各大公司都在缩招，所以很多学生选择考研
或者考公务员
，出来找工作的学生并不多；
第二行业吸引力
：随着互联网、移动智能
（家具/家电）、
可穿戴设备
等这些新兴行业
的蓬勃发展
，更多学生 ...