技术总监面试技巧总结
岗位职责
1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施；
2、指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作；
3、负责技术管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理；
4、主持公司新技术项目的立项、研究与开发工作，组织技术论证和项目评审；
5、把握公司的技术发展方向，对公司的发展在技术上能及时提出指导性意见。
任职资格
1、计算机或相关专业本科以上学历；
2、8年以上工作经验，
5年以上在同岗位工作经验；
3、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现；
4、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。
１、具有
6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；
２、擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善；
３、擅长与各类客户交流、协调合作关系；
４、具有
10多年从事通信、
网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。
Objectiva
面试共分初试（两个阶段）和复试（三个阶段）。
初试：第一阶段 ...