XX员工绩效考核方案范本
企业项目管理是企业经营管理的重要组成部分
,在现代企业的经营管理中发挥着越来越重要的作用。绩效考评就是一项具体的项目管理活动，以下是为大家搜集提供到的员工绩效考核方案，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！
一、考核目的
为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订本管理制度
(一)为公司员工薪酬调整提供依据
(二)为公司员工晋升提供资料
(二)为公司员工培训工作提供方向
(三)促进公司与员工之间的沟通、交流
二、考核原则
(一)公开性原则
应最大限度减少考核者和被考核者双方对考核工作的神秘感，业绩标准和水平通过协商制定，考核结果公开，考核工作制度化。
(二)客观性原则
用事实说话，切忌主观和武断，按个体的绝对标准进行考核，引导员工不断改进工作，避免人与人之间的攀比，破环团结精神。
(三)与目标管理相结合的原则
目标考核是绩效考核的基础，员工的绩效
考核要充分利用目标考核的结果。
三、考核范围
本方案适用于公司所有员工，包括：各职能部门、下属子
(分)公司的一般管理人员和一般工作人员。
第二条考核方式
对一般管理 ...